1月31日，公司召開2025年度總結(jié)表彰會(huì)，總結(jié)回顧2025年工作,安排部署2026年工作計(jì)劃，全體員工參加了會(huì)議。
黨委書記、董事長(zhǎng)陳彬作2025年度工作報(bào)告。報(bào)告指出：2025年公司在領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)格局、日趨激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與技術(shù)變革的浪潮沖擊，始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大及二十屆歷次全會(huì)精神，恪盡職守，勇挑重?fù)?dān)，切實(shí)履行服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略科技力量的職責(zé)與擔(dān)當(dāng)，錨定“穩(wěn)增長(zhǎng)、提質(zhì)效”的核心目標(biāo)，秉持“守正創(chuàng)新、實(shí)干篤行”的工作理念，融合黨建與業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌發(fā)展與安全，在攻堅(jiān)克難中砥礪奮進(jìn)，在轉(zhuǎn)型升級(jí)中勇毅前行，圓滿完成年度各項(xiàng)任務(wù)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基、積蓄勢(shì)能。
2026年是“十五五”規(guī)劃開局起步的關(guān)鍵之年，也是企業(yè)戰(zhàn)略升級(jí)與高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。新的一年，面對(duì)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，全體員工將以更加堅(jiān)定的信心、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，凝心聚力、銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，以“聚焦核心、提質(zhì)增效、協(xié)同共進(jìn)、合規(guī)保障”為核心戰(zhàn)略，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，奮力譜寫企業(yè)發(fā)展的嶄新篇章。
表彰環(huán)節(jié)，會(huì)議舉行了隆重的頒獎(jiǎng)儀式，為 2025年評(píng)選出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)了榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。豐臺(tái)分部、人才派遣部審核小組、中高級(jí)人才部人才項(xiàng)目組榮獲先進(jìn)集體；趙麗、舒揚(yáng)、吳濤、王磊被評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”；楊華、武雅琦、孫悅文、張乾榮獲“創(chuàng)新思維獎(jiǎng)”；朱林楣、李萌華、伍洛桐榮獲“個(gè)人進(jìn)步獎(jiǎng)”；唐曉蕾、高鵬、王喜善、張崇、孫劍林、韓潤(rùn)澤、李莉娜榮獲“表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)”；董帥、景昭陽(yáng)、王文宇榮獲“新人獎(jiǎng)”。
下午的培訓(xùn)環(huán)節(jié)內(nèi)容豐富、干貨滿滿。豐臺(tái)分部部門經(jīng)理武雅琦以《情緒為舟，而非洪濤：生活與工作中的情緒管理智慧》為題，為全體員工帶來一場(chǎng)精彩的情緒管理培訓(xùn)。她從“情緒的本質(zhì)”、“情緒失控的代價(jià)”、“有效的情緒管理”以及“情緒管理的進(jìn)階”四個(gè)模塊展開講授，幫助大家深度認(rèn)識(shí)自我情緒的變化，提升情緒管理能力，引導(dǎo)大家以積極心態(tài)和穩(wěn)定情緒應(yīng)對(duì)工作與生活。
全員培訓(xùn)結(jié)束后，陳彬董事長(zhǎng)對(duì)后備干部班學(xué)員量身定制專項(xiàng)培訓(xùn)，以《如何當(dāng)一名稱職的管理者》為題，分享管理經(jīng)驗(yàn)與方法，助力后備干部提升管理能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)更好地迎接新一年的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
